Vacature Adviseur Facilitair

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

• Werk met impact: dankzij jou kunnen je collega’s hun werk voor veilige dijken en voldoende en schoon water doen in een prettige omgeving met goede voorzieningen.
• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen, de mogelijkheid om thuis te werken en om extra verlof bij te kopen.

Op tactisch niveau adviseren over facilitaire contracten en een deel van de portefeuille managen. Zo zorg jij als adviseur dat je collega’s van Aa en Maas vanuit ’s-Hertogenbosch en de districten hun werk goed kunnen doen voor onder meer voldoende en schoon water.

Sector: Adviseur
Standplaats: 's- Hertogenbosch
Aantal uur: 30

Wat ga je doen
Je leest nog eens de wensen door van collega’s voor nieuwe werkkleding. En de verbetervoorstellen voor het gebruik van de brandmeldinstallaties. Belangrijke info voor je leveranciersafspraken van volgende week. Je slaat het document op en klapt je laptop dicht. “Nog bijzonderheden uit de brandblusserkeuring gekomen?”, vraag je aan Peter, de bedrijfsleider van district Boven Aa. “Alle apparaten voldoen 100%”, glimlacht hij. “Zullen we nog even een rondje maken langs een aantal waterbeheersingsgemalen in het gebied?” Je knikt instemmend. Dat is precies wat je functie nóg leuker maakt. Je komt op veel plekken binnen waterschap Aa en Maas. Zo krijg je veel mee van wat er speelt!

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Als sparringpartner van manager Victoria adviseer je op tactisch niveau over facilitaire contracten. Van de juiste leverancier voor laadpalen tot de inrichting van contracten voor catering en werktuigbouwkundige inspecties.
• Erop toezien dat leveranciers de contractafspraken nakomen. Je stuurt daarbij op kpi’s en voert regelmatig leveranciers overleggen.
• Zorgen dat de interne afdelingen op een eenduidige manier volgens het Aa en Maas-beleid gebruikmaken van contracten, en hen meenemen in wat wel en niet kan.
• Af en toe regiokantoren en zuiveringslocaties bezoeken en aanschuiven bij bijvoorbeeld overleggen van bedrijfsleiders. Zodat je zichtbaar bent als contractverantwoordelijke en weet wat er speelt op voor jou interessante gebieden.
• De rol van projectleider vervullen bij de uitvoering van Europese aanbestedingen op facilitair gebied.

De positieve vrolijke werksfeer in ons team met de facilitair manager, een contractbeheerder en 2 facilitair medewerkers. Daarnaast werk je ook samen met een technisch adviseur en een inkoopadviseur. Een mooie mix van frisse blikken en veel ervaring. Allemaal hebben we de drive om te zorgen dat alle ondersteunende voorzieningen binnen Aa en Maas goed geregeld zijn. Op maandag en donderdag werken we samen op kantoor. Verder heb je de vrijheid om je werk op de best passende plek te doen.

“De rol van adviseur is een heel dankbare functie. Collega’s binnen alle afdelingen zijn nóg trotser op hun werk voor het waterschap als alle faciliteiten daarvoor mede dankzij jou goed geregeld zijn. Hoe je dat aanpakt, daarin krijg je vrijheid; vooral als je daarmee ons team naar een nóg hoger niveau tilt.” - Victoria, facilitair manager

Niet alleen Victoria is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkers onderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Jouw achtergrond

• Hbo-niveau hebt in de richting van facilitair management door een opleiding of ervaring.
• Nieuwsgierig bent en graag nieuwe kennis en vaardigheden leert.
• Altijd kansen en mogelijkheden ziet voor verbeteringen en complexe zaken inzichtelijk kunt maken.
• Goed kunt onderbouwen waarom zaken wel of niet kunnen en verschillende mensen daarin kunt meenemen.

Je salaris

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft/ direct een vast contract.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Goed materiaal om mee te werken, zoals een laptop, een mobiele telefoon en werkplekinrichting als je af en toe thuis wilt werken.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• De mogelijkheid om een dienstauto te reserveren om naar een andere locatie te reizen.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.

Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma's. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen.

Meer informatie en sollicitatie

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 15 december 2024 via het sollicitatieformulier op de website.
2. Binnen een week krijg je een reactie.
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd. Deze zullen plaatsvinden vanaf week 2 (2025).
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Victoria, facilitair manager, via 073–61 56 707. Of mail haar via vdewilde@aaenmaas.nl.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.